Vous recrutez un ou une commercial(e) ? Comment départager les candidatures
sur des critères objectifs de compétences métiers ? Comment gagner du temps sur le tri des CV?
Comment optimiser l’intégration du candidat du candidat retenu dans l’entreprise ?
Notre expertise et nos outils permettent d’analyser de façon simple , rapide et concrète les aptitudes à la vente et aux fonctions commerciales. Ils permettent en outre de définir les forces et faiblesses en techniques de vente, pour définir leur besoin en formation et en suivi managérial.
